Андрей Останин: 4 типа руководства в системе продаж

Опубликовано: 03.11.2017

видео Андрей Останин: 4 типа руководства в системе продаж

Почему 99% инноваций не приносят дохода? - Андрей Букреев

Новички в управленческой сфере сталкиваются с рядом вопросов, без ответа на которые осуществление качественного менеджмента практически невозможно. В первую очередь, это сущность понятия руководителя, то есть каким ему стоит быть: мотивирующим менеджером, жестким лидером или дотошным управленцем. В данном материале бизнес-тренер-практик Андрей Останин рассказывает о 4 основных стилях руководства.


28.06.2016. Тренинг, от Керимова Андрея, и от команды нашей!

Говоря о стиле руководства, мы подразумеваем способ и специфику взаимодействия между двумя объектами, один из которых подчинен другому. Основная задача и главная цель решительно любого руководителя – это планомерное улучшения квалификационного уровня, а также степени мотивации его подчиненных. Это необходимо в первую очередь для того, чтобы в результате перейти на более экономный в отношении временных затрат стиль управления, а именно – делегирующее, стимулирующее руководство, которое продолжает приносить положительные результаты. 


Отзыв Юли Астанковой Рокеткон и Александру Кузину

Специалисты выделяют 4 основных типа управления:

Инструктирующий. В данном случае предполагается невысокий уровень мотивирования в комбинации с большим количеством инструкций. Такой стиль направлен на обучение сотрудником и грамотную организацию их работы. Руководитель жестко устанавливает цели, дает исключительно конкретные задания и тщательно отслеживает качество их выполнения. Данный стиль пригодится тога, когда необходимо срочно принять решения в условиях большого риска, а также для работы с сотрудниками-новичками, которые, кроме того, неважно разбираются в специфике деятельности предприятия. Наставнический. Эта категория так же предполагает обучение подчиненных и организацию их деятельности. Однако, такой стиль уже менее направлен на инструктирование сотрудников и берет курс на умеренное мотивирование. Специалисты называют такое направление менеджмента «продажей идей». Это означает, что руководитель, отдавая распоряжения своим подопечным, не просто обязует их выполнить поставленные задачи качественно и в срок, но и объясняет работнику свою позицию. Кроме того, работник может высказать наставнику собственные соображения и идеи. Такой стиль пригодится, если подчиненный испытывает определенный дискомфорт от выполнения работы или же поставленная задача по сложности превысила его ожидания. Кроме того, он позволяет плотнее общаться с подчиненными, обучать их перспективному планированию деятельности, добиваться весомого прогресса. Мотивирующий. Основу этого стиля составляет введение системы поощрений и санкций, вовлечение и выслушивание сотрудников. Инструкциям в таком случае уделяется мало времени, а основная ставка делается на большое количество мотивирования. В данном случае сотрудник принимает решения, в то время как руководитель не только делит с ним ответственность, но и помогает в процессе осуществления деятельности. Мотивирующий стиль предназначен для работы с неуверенными в собственных силах сотрудниками, а также для их опытных коллег, которые хотят быть услышанными руководством. Делегирующий. Такой стиль не предполагает ни тщательного инструктирования, ни активного мотивирования. Он заключается в передаче, то есть делегировании, ответственности за результаты принятых в повседневной работе решений на сотрудников. Таким образом, коллектив подчиненных не просто работает, опираясь на собственные опыт и квалификацию, но и самостоятельно стимулируют себя к продолжению выполнения задач, а потому не нуждаются в указаниях «сверху».

Для того, чтобы быть успешным руководителем, нужно понимать какие именно действия являются инструктирующими и стимулирующими. К числу первых принадлежат такие типы действий:

Новости

Борьба вольная 2012 видео
Давно уж не модно говорить на спортпит "фу, химия". Химия - это серьезные препараты, которые вам просто так нигде не продадут - ими пользуются профессиональные выступающие спортсмены! Для быстрого восстановления

Борьба красноярск видео
Предложили высокооплачиваемую работу в Киеве. Так как я с области, столкнулся с проблемой поиска жилья. Большая куча предложений, но кругом одни аферисты с целью забрать у тебя побольше денег. К счастью

Вольная борьба видео бесик кудухов
Каждый человек желает жить в комфорте и удобстве, хочет обустроить дом по своему вкусу. Безусловно, в настоящее время существует огромный выбор мебели и аксессуаров для дома, любой человек найдёт что-нибудь

Смотреть вольная борьба видео
Доброго вечера форумчане! Постоянно меня преследовала проблема придумать хороший подарок на день рождение или другой праздник. Но совсем недавно я наткнулся на один весьма интересный сайт, и теперь совсем

Детская борьба видео
Вряд ли есть более зависимая от доверия область деятельности, чем та, где приходится обменивать или снимать деньги через интернет-порталы. Сегодня предложение таких услуг практически не знает границ.

Борьба для детей видео
Всем привет!! Скорее даже не всем, а только тем, кто решил (ну или уже стал) настоящим мужиком) Да я имею в виду именно силу мышц, имею в виду ту приятную боль, от которой мышцы ноют, но непременно растут,

Олимпийские игры видео борьба
Фотобудки приобретают все большую популярность, их размешают в торговых центрах, парках. Но ты можешь всех удивить и добавить изюминку своему празднику или вечеринке, заказав у нас в аренду фотобудку.

Видео борьба за существование
Без чего невозможно обойтись в доме? Без уюта, тепла и неповторимого интерьера! Как лес не может быть без деревьев, как лето не может быть без солнца, так и дом не может быть без интерьера. Что же может

Бесплатно видео вольная борьба
Занимаюсь уже спортом больше года, конечно же для здоровья нужен спорт. Каждый человек должен заниматься спортом и не опускать руки, если что-то не получается. В спорте есть главные вещи, это конечно

Спорт видео вольная борьба
Я - представитель сферы обслуживания, держу свой косметологический кабинет. Безусловно, наличие постоянных клиентов обеспечивает непрерывность моей профессиональной деятельности. Что необходимо для поддержания

rss