Натисніть на фото, щоб відкрити галерею!

Китай. За даними незалежного дослідження, найнижчий річний дохід в Китаї не досягає і 15% середнього світового рівня. Китай за цим показником стоїть на 159 місці в світі. Найнижча зарплата в КНР нижче навіть, ніж в 32 африканських країнах. Публікація цього звіту викликала бурхливу реакцію серед китайських користувачів інтернету, а сама стаття була передрукована на численних китайсько-мовних сайтах, блогах і форумах.

Автор цього звіту, незалежний дослідник Лю Чжижун, для порівняння рівня зарплат і соціального забезпечення в різних країнах, провів дослідження за допомогою офіційних статистичних даних, діаграм і графіків - повідомляє радіо «Вільна Азія».

У звіті робиться також висновок про те, що по співвідношенню встановленої найнижчою зарплати до обсягу ВВП Китай також займає 159 місце. Згідно зі звітом, найнижча зарплата в КНР становить 21% від середньої зарплати в країні, в той час як в світі в середньому - 50%; зарплата держслужбовців в Китаї в 6 разів більша за найнижчу зарплати, тоді як у світі - в 2 рази; зарплата високопосадовців державних підприємств в КНР в 98 разів вище найнижчою зарплати, в світі в середньому - в 5 разів; різниця зарплат між різними галузями в КНР становить 300%, в світі в середньому - 70%.

Лю розповів, що в результаті дослідження звернув увагу на те, що китайські чиновники, які часто їздять за кордон, після повернення розповідають тільки про те, які високі зарплати у західних держслужбовців і яке у них гарне соціальне забезпечення і пільги, і при цьому зовсім не говорять про те, що у простих робітників на Заході зарплата в 40 разів більше, ніж в Китаї, і що у простих людей соціальне забезпечення в деяких областях краще, ніж у держслужбовців. У зв'язку з цим, на думку Лю, китайські чиновники намагаються довести рівень своїх зарплат до західного, при цьому повністю забувають про добробут народу.

«Не потрібно прагнути вирівняти багатих і бідних, а потрібно прагнути до справедливого розподілу доходів. Скільки людина вклала праці, стільки він повинен і отримати. У Китаї ця проблема особливо гостра. Дуже багато людей в країні важко працюють, а отримують вкрай мало. Причому всі дані свого звіту я брав з офіційних джерел. Упевнений, що реальна ситуація в КНР ще більше засмучує », -сказав Лю в інтерв'ю радіо.

На думку автора звіту, така ситуація із зарплатами в Китаї відбувається тому, що в країні немає реально функціонуючої системи заробітної плати, і особливо це стосується зарплат держслужбовців, які збільшуються довільно і без схвалення народу, як в західних країнах.

Раніше Лю Чжижун працював координатором інвестиційного проекту Світового банку (World Bank) та банку Африки. Він також є автором аналітичних статей на тему освіти, оподаткування, юриспруденції, систем заробітних плат і т. Д.

Незважаючи на низький рівень зарплат в Китаї, податки в цій країні дуже високі. За останні 20 років їх сума зросла в 30 разів, їх зростання становить в середньому 19,5% на рік, що набагато вище рівня зростання ВВП.

Однак такі великі побори з людей влади також не поспішають витрачати на самих людей. Як повідомляє видання China News, на освіту в КНР витрачається 2,6% від суми ВВП, що більш ніж в два рази нижче середньосвітових показників; на охорону здоров'я в Китаї витрачається 4% ВВП, в той час як в США, Німеччині, Великобританії, Франції - 15%.