1. Як люди знаходять роботу
2. Усна інформація - 35%
3. Модель щотижневого пошуку роботи
4. Оцініть свою діяльність з пошуку роботи
5. Пам'ятайте
6. відгук

Щодня ведіть записи про свою діяльність і порівнюйте її з запропонованою моделлю пошуку роботи.

Як люди знаходять роботу

У пошуках роботи люди витрачають найменше часу на безпосередні контакти з компаніями або бесіди з людьми про свої пошуки роботи; більшу частину часу вони витрачають на перегляд оголошень про вакансії, опублікованих в газетах або в Інтернеті.

Однак люди знаходять роботу за допомогою чотирьох основних джерел інформації:

• усна інформація
• Безпосередній контакт з компаніями
• Рекламні оголошення та інтернет
• Бюро з працевлаштування і агенти по найму співробітників

З цих чотирьох основних джерел найбільш ефективна усна інформація і безпосередній зв'язок з компаніями. Однак результату допомагає домагатися кожен з цих джерел.

Усна інформація - 35%

Зв'язок з компаніями - 30%

Рекламні оголошення та Інтернет - 14%

Бюро та агенти по найму співробітників - 11%

* Інше - 10%

* Включає в себе відомості, отримані від освітніх установ, організацій, каталогів, а також з анкет соціальних (державних) служб

Люди, які домагаються успіхів у пошуках роботи, витрачають якийсь час на кожне джерело інформації, але більшу увагу приділяють джерел, що приносить найкращі результати.

Модель щотижневого пошуку роботи

Щоб якомога швидше домогтися бажаних результатів в пошуках роботи , ви повинні:

• зв'язуватися принаймні з десятьма людьми або розглядати десять різних джерел в день, 5 днів на тиждень;
• від кожного контакту дізнаватися про двох нових джерелах інформації;
• щодня домовлятися про проведення принаймні двох особистих співбесід.

Наступна модель, заснована на цілі зв'язуватися з 50 людьми або використовувати 50 джерел інформації в тиждень, допоможе вам оптимізувати свої пошуки роботи. Поговоривши з представниками компаній та роботодавцями, не забудьте знову зв'язатися з ними через кілька днів, щоб підтримати налагодити відносини.

Усна інформація - Постарайтеся знаходити не менше 18 мережевих контактів в тиждень.

Безпосередній зв'язок з компаніями - Постарайтеся зв'язуватися принаймні з 15 компаніями на тиждень.

Рекламні оголошення та інтернет-роздруківки - Обмежте використання цього джерела до семи оголошень в тиждень.

Бюро з працевлаштування і агенти по найму співробітників - Обмежте використання цього джерела до п'яти оголошень в тиждень.

Додаткові контакти - Додатково зв'язуйтеся ще з п'ятьма людьми протягом тижня, використовуючи будь-який з основних чотирьох джерел інформації або ведучи пошук через навчальні заклади, організації, каталоги або державні служби.

Оцініть свою діяльність з пошуку роботи

Щодня ведіть записи про свою діяльність і порівнюйте її з запропонованою моделлю пошуку роботи. Згодом ви зможете оцінити свої успіхи і припустити, як довго триватимуть ваші пошуки. Розгляньте свої успіхи з наставником з пошуку роботи , Щоб визначити, що виходить добре, а де необхідно вдосконалюватися.

Пам'ятайте

Роботодавці розраховують, що в своїх пошуках роботи ви також приділіть увагу наступному:

Пошук роботи сам по собі - вже робота на повний робочий день. Плануйте працювати над цією метою з такою ж самовіддачею, як і при роботі штатним співробітником. Наприклад, трудіться в звичайні робочі години. Важливо, щоб члени сім'ї та інші люди підтримували вас. Допоможіть їм зрозуміти: якщо ви будете присвячувати пошукам роботи тільки частину свого часу, то будете безробітним в два рази довше.

Ваш пошук роботи - дороге задоволення. Щоб полегшити розрахунки, припустимо, що на своїй новій роботі ви будете заробляти 50 тисяч доларів на рік. Оскільки більшість людей працює 50 тижнів на рік, ваш пошук роботи буде коштувати вам близько однієї тисячі доларів в тиждень, тому потрібно постаратися зробити цей пошук максимально швидким і ефективним.

PDF-версія для друку ( 215.9x279.4 ) ( A4 )

відгук

Чи було це корисно?