Поради для тих, хто збирається на заробітки до Німеччини

ПОЧАТОК: Як шукати роботу і Німеччини і скільки можна заробити

продовження

ЖИТЛО

Після приїзду в країну потрібно протягом перших 10 днів перебування в Німеччині відвідати відомство у справах іноземців і зареєструватися. Для цього треба мати постійне місце проживання. Найважче знайти житло в Баварії, і коштує воно недешево - 600-700 євро за "гостинку". "Якщо роботодавець не знайде житло або не допоможе після приїзду його знайти, можна шукати місяць і більше. До того ж деякі німці дуже неохоче здають іноземцям. Але якщо мова про Берлін, то житло взагалі не проблема. Його там багато, і воно дешеве - 200-300 євро на місяць. у Гамбурзі квартира теж не проблема, але коштує оренда дорожче - 300-500 євро на місяць ", - розповідає Галич .

Питання в тому, що без оформленої прописки людина не може почати працювати. "На перших порах можна оформитися, вказавши адресу готелю. Але при зміні житла на постійну квартиру треба міняти цей документ", - говорить Шатов. Він зазначає, що, в залежності від регіону, роботодавець може допомогти з пошуком житла і навіть висилати разом з новим співробітником помічника від компанії в держоргани для оформлення прописки і податкового обліку.

ПОДАТКИ: МОЖУТЬ ДОСЯГАТИ 40%

У Німеччині діє одна з найскладніших систем оподаткування в світі. Почнемо з того, що платники податку на доходи поділені на шість категорій - так званих податкових класів. До першого класу відносяться неодружені, розлучені або ті, подружжя яких перебувають за кордоном або живуть окремо. Якщо люди з першої групи самотужки виховують дитину, їх відносять вже до другого класу. До третього відносяться одружені. Наступні податкові класи комбінуються в залежності від сімейних обставин. Крім того, для сімей також передбачені різні податкові комбінації. Сам же розмір податку на прибуток становить від 15 до 42%, в залежності від рівня доходу і приналежності до того чи іншого класу.

"Розмір податків в Німеччині залежить від того, чи перебуває людина в шлюбі і чи є у нього діти. Найбільше платять ті, хто не одружені і не мають дітей. Якщо один із подружжя планує переїхати пізніше, оподаткування буде як у самотньої людини, оскільки важливо не наявність свідоцтва про шлюб, а спільне проживання в Німеччині. При оплаті податків за такою схемою податок буде близько 40%. При проживанні з чоловіком - близько 30% ", - говорить Катерина Галич. За її словами, якщо інший член подружжя теж знайде роботу, його податкова схема буде ще більш жорсткою, так як на сім'ю не належить мати 2 мінімальні схеми. Як правило, той, хто в родині заробляє більше, оформляє мінімальну схему оподаткування. Чоловік, який отримує зарплату менше - йде за максимальною шкалою оподаткування. Таким чином, можна трохи заощадити на податках - близько 5-10% сімейного бюджету ", - радить Галич. Понад те, існують інші відрахування, наприклад, так звана" надбавка солідарності ", на користь розвитку земель колишньої НДР. Розмір цього податку становить в межах 5%.

Податковими агентами в Німеччині є роботодавці, тобто зарплату співробітники отримують вже "чистими", за вирахуванням податків. Але вести облік і складати декларації все-таки необхідно особисто, раз на рік. Хоча самі люди, що працюють в Німеччині, зазвичай облік податків самостійно не ведуть, так як це дуже складно, а будь-яка помилка може вилитися в штраф. Тому, вони оплачують послуги податкового інспектора на місцях, який і веде податкову таємницю. Коштують послуги чиновників порядку 50-200 євро в рік, в залежності від міста та рівня доходів.

ОСОБИСТИЙ ДОСВІД

Максим Шатов, айтішник, з 2010 року працює програмістом в Мюнхені:

- У моєму випадку період від отримання пропозиції про переїзд до Німеччини до отримання візи і дозволу на роботу склав шість тижнів. Продовжити дозвіл і візу, як правило, нескладно. Природно, якщо роботодавець задоволений вашою роботою. Віза дається до закінчення контракту. У тому випадку, якщо контракт не продовжується, для айтішника роботу знайти не проблема, і на це дається місяць. Відразу після втрати робочого місця треба йти в відомство у справах іноземців і отримувати тимчасову візу. Після того як знайдено нове місце, знову туди - з новим контрактом, за новою візою. Я таким чином вже міняв роботу в Німеччині, отримуючи тимчасову візу, і все пройшло добре.

До соціального пакету в Німеччині, як правило, входить тільки медична страховка, хоча дуже рідко в нього входить і житло. Якщо роботодавець з пошуком житла не допомагає, в деяких регіонах, наприклад в Баварії, це може стати проблемою, так як знайти житло дуже важко. Відпустка становить 28 днів. В офісах є безкоштовна мінералка, лимонад, кава і пиво. Пиво можна пити під кінець робочого дня.

З особливостей можу додати, що в Німеччині є своя бюрократія - кожна погоджувальна процедура може займати 4-6 тижнів. Це досить довго.

Наприклад, я не міг отримувати пошту, поки мені на двері квартири не прибили табличку з моїм прізвищем. Навіть якщо це були важливі листи. А табличка прибивається протягом двох місяців. До таких моментів звикнути найважче. А в цілому я тут все задоволений: в Німеччині дуже комфортно жити і працювати.

Михайло Левченко, майстер спорту міжнародного класу, працював за контрактом артистом в театрі-вар'єте Фрідріхштадтпаласт, Берлін, в 2009-2011 рр .:

- Я вибрав роботу саме в Німеччині з кількох причин. Основний було вигідну пропозицію, з гарною заробітною платою - 2 тис. Євро на місяць після сплати всіх податків. Контракт був складений дуже ретельно, і компанія його неухильно дотримувалася. Житло мені надавав роботодавець, також в соціальний пакет входила страховка і знижка на проїзні. Місячний проїзний на всі види транспорту в Берліні коштує 72 євро, я ж міг купити його зі знижкою за 60 євро. Роботодавець допомагає в оформленні всіх необхідних документів - візи, дозвіл на роботу, дозвіл на тимчасове перебування в країні. Всі ці клопоти бере на себе компанія. Мені надавалася обов'язкова медична страховка, знижка на проїзд в громадському транспорті. Ніяких труднощів при оформленні документів на роботу для перебування в Німеччині не виникло.

Тут я отримав можливість працювати в іноземній колективі, і в чудовій робочій атмосфері. Німеччина славиться своєю корпоративною культурою, і це правда - там я знайшов і всі плюси, про які чув: взаємоповага, коректність, пунктуальність, лаконічність. З недоліків можна назвати хіба що початок робочого дня о 8 годині ранку.

Маргарита Ормоцадзе

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram