Рамона Мончі вважають одним з кращих спортивних директорів в футболі. Він пропрацював 16 років в "Севільї", яка завдяки цьому функціонера заробила на футболістах кілька сотень мільйонів євро. Причому фінансовий успіх поєднувався зі спортивними перемогами - після трьох десятиліть "посухи" було взято 9 різних трофеїв. Тепер він працює в "Ромі", і влітку "вовки" по трансферної активності в Серії А поступилися тільки "Ювентусу". Що ж містить "метод Мончі"?

Перш за все, про кожного потенційного новачка збирають максимальний обсяг даних. Скаути Рамона проcматрівалі максимальну кількість ігор, витрачаючи на це кілька місяців. Особливо багато уваги приділялося Лізі 1 - Мончі впевнений, що у Франції ідеально поєднується доступність ціни і рівень віддачі. В результаті щомісяця складалася якась збірна, 11 кращих, по 1 на кожну позицію. За тими, хто потрапляв в неї найчастіше, спостерігали уважніше, збираючи дані за особистими якостями. Гравців не купували, поки не дивилися "вживу" менше 10 разів. З 2016-му Мончі показував матеріали з даними на 2,5 сотні прізвищ, зі спеціальною класифікацією, щоб не заплутатися.

Другий принцип Мончі - живе спілкування з футболістом. Перед покупкою Рамон не тільки особисто приїжджав на перегляд ігор, але і обговорював з кандидатом можливий перехід, щоб зрозуміти щирі мотиви гравця - до Гамейро, наприклад, 5 років тому і зовсім додому заходив. По можливості, іспанець також розмовляє з представниками клубу, партнерами, сім'єю. Тільки в крайньому випадку він обмежувався телефонним спілкуванням. Спортивний директор упевнений, що тільки так можна мінімізувати можливість помилки. Фінальним акордом стає співбесіду в кабінеті, де Мончі задає десяток "побутових" питань. І це не просто ввічливість - Рамон продовжує вивчати футболіста. Благо, він може часто обходитися без перекладача завдяки знанню французької, англійської (в 2014-му спеціально провів півроку в Лондоні), а тепер - і італійський.

Мончі вміє переконувати - він знає, як залучати потрібних йому гравців. Рамон розповідав про життя в таких містах, як Севілья і Рим, напирав на шанси виграти титул. Але не забував і про зарплату - він відразу в контракті прописував зарплату вище, ніж в аналогічних клубах-донорах.

Мончі завжди намагається підтримувати оптимальні відносини з тренером і президентом. Від першого він отримував перед сезоном список позицій, що вимагають посилення, з тими характеристиками, що потрібні від новачка. Саме за наставником було останнє слово щодо запропонованих кандидатур. З керівником клубу обговорювалася максимально можлива ціна. Але при цьому Рамон цінує довіру і радує, коли у нього максимально розв'язані руки.

Безумовно, є і невдачі в методиці. Не всі ті, кого він купив, заграли - серед таких і Коноплянка. Були й ті, кого не вийшло підписати, особливо яскравий приклад з Малкомом. До цього був ван Персі, який виїхав з "Фейєноорда" не в Іспанію, а в "Арсенал". А ось в Габі не повірив сам Рамон - той в результаті з "Сарагоси" перебрався в "Атлетіко", де в результаті навіть носив капітанську пов'язку. Сам Мончі називав "хрест" на Габі власної найбільшою помилкою.