Міжнародне співтовариство креативного коучингу "Зеора"
«ТРЕНІНГ ТРЕНЕРІВ ТРАНСФОРМАЦІЇ»

ПРО ЩО ЦЕ

Авторський тренінг тренерів в інноваційному форматі.

• Якщо ви вже є тренером, ТТТ ідеальний як курс повишеніякваліфікаціі. Ми знаємо, як складно, маючи власний досвід за плечима, пройшовши вогонь, воду, мідні труби і безліч тренінгів, знайти гідних наставників, здатних дати нове і розкрити тренерський стиль життя з нових сторін. Саме тому ми зібрали для Вас тільки найкраще.
• Чудово підходить для Вас, якщо Ви тільки хочете стати тренером - відчути, що значить БУТИ Тренером, навчитися тримати контекст тренера, володіти собою і аудиторією, визначитися ЯКИМ тренером хочеться бути і ЯКІ програми вести, отримати можливість стажуватися у найсильніших російськомовних тренерів.
• Програма в програмі - перші 4 дні будуть проходити як вкладена програма, присвячена загальним канонами, фішках і технікам тренерської роботи, роботи з аудиторією. Ці дні відмінно підійдуть внутрішнім тренерам компаній, ораторам і фахівцям, ніяк не пов'язаним з проведенням трансформаційних тренінгів.
• Програма в програмі - наступні 3 дні будуть предназначениісключітельно для трансформаційних тренерів і координаторів.
• Терміни становлення тренера з нуля при стажуваннях в нашій компанії становлять від 6 місяців.
• Більше половини учасників минулих ТТТ вже стали успішними діючими тренерами.

МЕТА ТРЕНІНГУ: нарощування тренерських компетенцій, необхідних для ефективної роботи з людьми (тренінги, наставництво, робота з аудиторією).

СТВОРЕНО СПЕЦІАЛЬНО ДЛЯ:

• Вже діючих тренерів (як найпотужніший курс підвищення кваліфікації);
• Для бажаючих стати тренером;
• Наставників і керівників, які працюють з командами;
• Ораторів, які працюють з аудиторією (для тих, кому необхідно виступати на публіці);
• Охочих ще більше виростити і зміцнити свій контекст тренерськими компетенціями.

МОЖЛИВІ ТЕМИ

1. Методологія тренінгу [техніка ведення тренінгів];
2. Вбудовування позиції і ролі тренера [ідентифікація і сприйняття себе як тренера];
3. Уміння працювати з аудиторією [утримання уваги, протистояння впливу, коучинговий голос];
4. Відпрацювання зі зворотним зв'язком [тренування на основі прямої зворотного зв'язку];
5. Тіньовий коучинг [система напарництва і підтримки в отточке тренерського досвіду];
6. Техніки роботи зі стажерами [інструктажі];
7. Робота з «ритуальним» простором [техніка по утриманню контексту тренінгу];
8. Ресурсний стан [робочий стан і техніки його підтримки];
9. Спіральна динаміка;
10. Логічні рівні;
11. Інтегральна психологія;
12. Адаптація програм;
13. Специфіка проведення програм з різних тем;
14. Специфіка проведення програм для груп різного розміру від 9 до 150 чоловік;
15. Індивідуальні тренування студентів (учасників тренінгу);
16. Завдання для тренувань студентам;
17. Особливості зворотного зв'язку (кому, як, коли і скільки).

ПРОВОДЯТЬ ПРОГРАМУ

Віктор Маркелов
Ольга Л.Іванова
ЗРОБИ ПРАВИЛЬНИЙ ВИБІР! СТВОРИ 4%!

З посиланням на РЕГИ страції ТУТ